В шортах, но при галстуке
Согласно данным статистики русские белые воротнички оставляют до четверти заработной плата в гардеробе. А что делать?
В «джентльменский комплект» карьериста в обязательном порядке входят дюжина дорогих костюмов, пара пар хороших целый арсенал и ботинок галстуков и рубашек.
Причем чем более «продвинутой» вычисляет себя компания, тем назойливее она навязывает сотрудникам так называемый дресс-код. Это комплект правил: во что, как и в то время, когда необходимо наряжаться на работе. Требования иногда весьма твёрдые.
К примеру, кроме того в самый жаркий сутки персонал заставляют носить строгие костюмы чёрных тонов. И – никаких «вольнодумств» наподобие рубах без рукавов. Явившись в офис в галстуке «радостной» расцветки, рискуешь взять выговор.
А уж протяженность юбок, цвет подтяжек либо носков контролируются так же строго, как денежная отчетность. Но придирки руководства к одежде незаконны.
Фирменный окрас
В прошедшем сезоне в Российской Федерации разразились три скандала на земле дресс-кода. Большая торговая сеть вдруг прекратила пускать в офис бородатых сотрудников.
Самое забавное – о новых правилах заявили в тот же сутки, в который вышел известный указ Петра I. Император повелел брить бороды. Население чуть не взбунтовалось.
Но, выходит, иных глав история ничему не учит.
В другом случае отличилась горадминистрация Москвы. Она озаботилась внешним видом журналистов.
Госслужащие сочли, что акулы пера наряжаются уж через чур вольно. Исходя из этого вышел приказ – пускать в строение лишь тех, кто носит рабочий костюм. По очень праздничным случаям от дам требовался вечерний туалет
Но всех перещеголяла Свердловская дума. Прошлым летом местный управделами выпустил скандальное распоряжение. В нем были шепетильно «зарегулированы» все детали одежды. Дам вынудили носить лишь светло синий, коричневые либо серые юбки длиной – на 20 см ниже колена.
Каблуки – не выше 4 см. ювелирных украшений и Косметики – минимум. Особенное внимание авторы документа уделили складкам и дырам на колготах.
За них надеялось изгнание из стенку думы.
Во всех трех случаях поборникам строгостей в одежде было нужно идти на попятную. Уж большой встал шум.
Но, как продемонстрировало расследование «АН», в целом население не готово «бунтовать» из-за строгостей в одежде.
Корпоративная «удавка»
Русские белые воротнички беспрекословно делают кроме того самые абсурдные требования к внешнему виду. «Дабы высоко цениться , необходимо ежедневно надевать новый костюм. Минимальный набор – пять костюмов. К каждому нужно иметь по три сорочки и два галстука.
Недорогие ботинки под запретом. Кроме того работники среднего звена обязаны носить кожаные ботинки ручной работы. Нарушишь правила – попросят безотлагательно докупить недостающие предметы гардероба. К тому же занесут порицание в личное дело.
Руководство не интересует, хватает ли нам на все это зарплаты», – жалуется сотрудник большой российской нефтяной компании.
Некая русский транспортная компания установила правила, как курьеры должны жевать резинку!
Бывает и хуже. «АН» составили перечень самых ожесточённых требований. К примеру, офисных дам «мучают» закрытыми туфлями. А все по причине того, что босоножки под запретом!
Несладко было нужно и работникам одного из больших русских банков. Мужчинам в том месте строго-настрого не разрещаеться снимать пиджаки и ослаблять галстуки. Наряду с этим на кондиционерах сэкономили.
Вот и выходит, что летом люди парятся от жары. Останешься в рубахе либо ослабишь воротничок – схлопочешь выговор.
Да что в том месте одежда. Некая русский транспортная компания установила правила, как курьеры должны жевать резинку!
В присутствии клиента жвачку нужно засовывать за щеку. Один маленький банк выпустил такую внутреннюю инструкцию. «В приемной начальника все визитёры обязаны обращаться друг к другу лишь на «вы» и в обязательном порядке – по имени-отчеству».
Большая сеть автосалонов запретила персоналу носить часы и солнечные очки с железным ремешком. Руководство сочло, что работники должны видеть глаза друг друга.
А блестящий браслет сверкает и гремит, исходя из этого, дескать, – отвлекает от работы.
Но ничем не лучше, в случае если вам попадется через чур вольнолюбивое руководство. В большой торговой сети сотрудникам вышло послабление.
Им дали носить рубашки и шорты с маленьким рукавом. Но галстуки – так же, как и прежде необходимы. В итоге работники щеголяют в диких костюмах.
К тому же сочетание рубахи с маленьким рукавом и галстука считается моветоном.
Второй случай и вовсе из разряда «специально не придумаешь». В наибольшей российской дизайн студии создали «внутреннюю конституцию». Она обязывает ходить на работу в шлёпанцах и кедах.
Приветствуются футболки с вызывающими надписями, пирсинг, драные джинсы и смелые стрижки. Тот же диктат, но – шиворот-навыворот.
Свободный стиль
А что говорит закон? В русском Трудовом кодексе (ТК) о дресс-коде нет ни слова. Единственное упоминание об одежде – ТК обязывает работодателя оплачивать спецодежду персонала. В случае если вас заставляют брать рабочий халат либо перчатки – это нарушение.
Но рабочий костюм, к сожалению, спецодеждой не считается.
Но, что совершенно верно, – работодатель не имеет права навязывать сотрудникам собственные вкусы. «В принципе компании смогут производить разнообразные внутренние распоряжения. А также – касающиеся одежды.
Но по закону привлечь работника к ответственности за их нарушения фактически нереально», – растолковывает юрист «Центра опытного развития» Валентина Митрофанова. Помимо этого, работодатель обязан ознакомить сотрудника с внутренними правилами до подписания трудового контракта.
Значительно чаще это требование не выполняется.
Опыт говорит, что в спорных обстановках суды поднимаются на сторону поклонников свободного стиля. Правда, пока что досталось лишь госслужащим.
Годом ранее администрация Самарской области постаралась ввести дресс-код. Она запретила в собственном строении мини и джинсы-юбки. Облпрокуратура отменила это распоряжение.
Логика такова: костюмы по карману не всем. А приходить на прием к госслужащему – право, закрепленное в конституции граждан.
И уж совсем незаконно заставлять персонал «париться» на работе. Дело в том, что в Российской Федерации действуют «Гигиенические требования к микроклимату помещений».
По ним, чем выше температура окружающей среды, тем меньше должен быть трудовой сутки. В случае если в офисе 26 градусов, сотрудники не должны трудиться более восьми часов.
Каждые дополнительные полградуса уменьшают рабочий сутки на час.
Этим правилом воспользовались работники завода «Форд» во Всеволожске. Жара в цехах летом зашкаливала за 30 градусов. Профсоюз выбил из руководства доплаты рабочего и сокращение дня. Заодно установили душевые кабины, и около каждого рабочего места вентилятор.
Кроме этого сотрудникам начали выдавать по две бутылки минеральной воды в сутки.
Ясно, что и белым воротничкам не помешает знать собственные права. В случае если вас не устраивают через чур строгие требования к одежде либо руководство отказывается поставить на работе кондиционер, зачитайте ему закон.
Он – неприятель жары и деловых костюмов.
Бутырка — А для Вас я никто (В Сибири)
