Роструд намерен штрафовать работодателей за жару в офисе
Ведомство призывает работников активнее отстаивать собственные права на комфортные условия труда.
Роструд разослал компаниям советы по организации рабочего процесса при жаркой погоде. Как напоминает ведомство, в соответствии с действующим санитарным нормам, в случае если температура в помещении приблизилась к отметке 28,5 градуса, рекомендуется уменьшать длительность рабочего дня на один час.
При увеличении температуры до 29 градусов — на два часа, при 30,5 градуса — на четыре. Об этом информируют «Известия».
Если условия труда не будут улучшены, жаловаться возможно не только в трудовую инспекцию, но и в прокуратуру, и в Федеральная служба защиты прав потребителей. Инспектор по труду может наложить значительный штраф на компанию-нарушителя — до 50 тысяч рублей либо приостановить через суд деятельность предприятия на 90 дней, в случае если признает, что условия труда на производстве являются страшными для жизни.
«Работа в душных некондиционируемых помещениях может стать обстоятельством ухудшения хронических болезней. Исходя из этого в интересах работодателя обеспечить комфортный температурный режим в производственных помещениях и офисах.
Сложно ожидать действенной работы от изнурённых жарой сотрудников», — заявил глава управления федерального надзора за соблюдением трудового законодательства Роструда Егор Иванов.
Трудовые инспекторы советуют работодателям обеспечить кондиционирование на рабочих местах, и давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха и предоставлять кратковременные оплачиваемые отпуска.
Помимо этого, как показывает Роструд, на протяжении аномальной жары возможно перенести работу некоторых сотрудников из офиса к себе, продолжить обеденный паузу, дабы люди имели возможность выходить на прогулки и дышать воздухом, поменять график и режим труда.
Чтобы не сдохнуть на работе на протяжении жары, Ваши права на рабочем месте.
