Россия может стать моделью гендерного равенства — «наука»
Будущее Натальи Тумановой было выяснено в пятилетнем возрасте, в то время, когда она наблюдала, как дед сооружает домашнюю дачу под Екатеринбургом, городом, названном в честь первой дамы, правившей Русским империей. Она изучала архитектуру, переехала в Москву, поступила на работу в студию Андрея Чернихова, одну из лучших в Российской Федерации, и руководила проектом жилого комплекса в Казани в 2009 году.
«Тогда я осознала, что сама могу быть фаворитом, что мне не нужен шеф, что будет сказать, что я обязана делать, — говорит 33-летняя Туманова на интервью в гостинице в центре Москвы. — Я могу осуществить проект сначала до самого финиша, как делал мой дед, исходя из этого я решила основать собственную компанию».
Глубоко патриархальная страна, населенная угнетенными красавицами и руководимая главным президентом с обнаженным торсом — таково упрощенное представление Запада о России. Но авангард русских предпринимательниц сейчас создал питательную среду для дам, желающих вести бизнес.
И не обращая внимания на достаточно ретроградную культуру, кое-какие из них верят, что их страна сможет стать моделью гендерного равенства на рабочем месте.
Русские «девчонки на роликах» меняют гендерную политику
Open Democracy09.08.2015Гендерные неприятности японского бизнеса
Bloomberg19.08.2014«Извращенный» нравственная Россия «и» Запад: «таможенные» веяния в «гендерном» вопросе
Аравот13.11.2013Гендерная революция
Polonia Christiana12.03.2013Но более пристальному взору раскрывается менее радужная картина. PWC установила, что дамы на высоких постах довольно часто играются запасного роль, к примеру, занимая должность старшего бухгалтера либо начотдела кадров.
Консалтинговая компания Ward Howell установила, что дамы занимают всего 1% наибольших руководящих должностей в 160 наибольших компаниях России, если сравнивать с 4,4% (также малый часть) в управлении наибольших 500 компаний США. Согласно данным Credit Suisse, их только 8% среди участников советов директоров (согласно данным МОТ, меньше 5%), в то время как средний всемирный показатель — 12%.
Однако, предлоги для оптимизма имеется. С 2007 года количество компаний, основанных дамами, возросло на 350%, в то время как рост числа компаний, основанных мужчинами, составил 65%, в соответствии с столичному аналитическому центру Human Capital.
В целом, приблизительно 35% компаниями России руководят дамы.
Алена Попова, со-соучредитель Human Capital, считает, что этому имеется пара обстоятельств. Из-за продолжительных войн и высокой мужской смертности (довольно часто из-за чрезмерного приёма спиртного) соотношение женщин и мужчин образовывает в Российской Федерации 100 на 115 соответственно.
Мужчин так же, как и прежде вычисляют главными кормильцами, и это формирует важное давление на них, исходя из этого дамы охотнее идут на риск. Экономический кризис 2008 года и длящиеся экономические неурядицы в Российской Федерации снизили входной порог и создали новые возможности.
Наконец, навязанное в период СССР гендерное равенство, само ставшее частично результатом громадных потери мужского населения в войнах, поменяло социальные отношения.
Предпринимальницы и юристки, с которыми разговаривал создатель данной статьи, согласны, что в Российской Федерации на рабочих местах нет сексизма. Мария Подлеснова, генеральный директор и основатель Rusbase, сайта, специализирующегося на предпринимательстве и технологиях, еле пытается отыскать в памяти последний случай неумелого либо неотёсанного поведения сотрудников-мужчин. «Быть может, в Соединенных Штатах либо Европе сексуальные домогательства распространены, но в Российской Федерации это не так, — сообщила Подлеснова (31) на протяжении интервью в ее офисе в центре Москвы. — В современном технологическом обществе нет места сексизму либо мачизму».
Русские дамы в большинстве случаев преуспевают в творчестве, медиа и технологической отрасли, завлекающих более прогрессивных людей и требующих меньшего стартового капитала. Интернет-рынок уже готов: в Российской Федерации дамы берут в онлайн-магазинах вдесятеро чаще, чем мужчины.
Наталия Синдеева обладает каналом «Ливень», последней свободной в Российской Федерации новостной редакцией. Мария Колесник, взявшая в Гарварде степень по управлению бизнесом и трудившаяся консультантом в McKinsey, командует Oktogo. ru, ведущим в стране сайтом по бронированию отелей.
Светлана Миронюк руководила РИА «Новости», одним из ведущих национальных информагентств, много лет, пока в 2013 году его не закрыли (новое агентство с таким же заглавием было создано вместо него). И это далеко не полный перечень.
Ветхие предрассудки не торопятся отмирать
Однако, дороги для дам все еще не открыты. Начиная карьеру, дамы в большинстве случаев получают на 30% меньше, чем мужчины, по данным Мирового банка, и дамы-предприниматели довольно часто не смогут взять нужное финансирование, как продемонстрировало совершённое в 2014 году изучение отдела Мирового банка, изучающее частный сектор.
Татьяна Гвилава, начальник Общероссийской публичной организации «Дамы бизнеса», наибольшей в Российской Федерации женской организации сферы бизнеса, внесла предложение создать в Российской Федерации банк лишь для дам, указав на успешный пример таковой компании в Саудовской Аравии.
Еще одно препятствие — это предвзятое отношение. Подлеснова заявила, что в Российской Федерации довольно часто вычисляют, словно бы дамы, преуспевающие вне творческой, технологической и медиа-сфер, взяли какую-то помощь. «Крайне важно доказать, что ты все сделала сама, без денег какого-либо мужчины либо папика, в особенности если ты молода и прекрасна», — сообщила она.
Яна Задорожная, 26-менеджер и летняя журналистка по связям с общественностью из Алматы (Казахстан), соответствует этому описанию. Она влюбилась в Москву, побывав тут пара лет назад, и в сентябре основала вместе с американским другом-технарем Moskvaer, медиа-сайт, воображающий возможность XXI-го века на судьбу в городе.
«Сейчас в Российской Федерации, как и в Европе, дамы имеют все возможности быть теми, кем захотят, — сообщила Задорожная. — Но я увидела, что многие, не смотря на то, что не все, дамы в Российской Федерации и Центральной Азии предпочитают удачно выйти за супруг и быть матерями и домохозяйками, а не сильными и уверенными в себе дамами. Быть может, это итог привычки, вырабатывавшейся поколениями».
Более того, кое-какие области традиционно остаются закрытыми для дам. Попова написала сравнительно не так давно, что дамы, в большинстве случаев, занимают высшие руководящие должности в таких отраслях, как «здравоохранение, образование, питание, туризм, гостиничное дело, продажи, косметика, спорт, реклама и медиа» и, в большинстве случаев, в малых фирмах, не имеющих доступа к большому капиталу. главные и Политическая власть для русского экономики добывающие фирмы — нефть, металлы и газ — остаются мужской прерогативой.
«Нам предстоит нелегкая работа для продвижения дам на лидерские позиции в Российской Федерации», — сообщила Попова. Она руководит организацией Startup Women, поддерживающей предпринимательниц, и проектом First Team, что ставит перед собой цель добавить десятки дам в число кандидатов на грядущих выборах в парламент в 2016 году.
Но и в политике наметились перемены. В 2013 году, за пара месяцев перед тем, как Джанет Еллен получила должность руководителя Федеральной резервной совокупности США, Эльвира Набиуллина стала первой дамой, возглавившей центробанк в стране Громадной восьмерки (не смотря на то, что с того времени Россию исключили из Громадной восьмерки).
Валентина Матвиенко командует верхней палатой русского парламента, а Ольга Дергунова — правительственной структурой по управлению госимуществом.
Негативная реакция консерваторов
К тому же, любой успех дам происходит скорее вопреки, чем благодаря правительственной политике. гос Дума начинала трудиться над законами о гендерном равенстве в 2003 году, а после этого опять в 2011 году. Оба раза процедуру замораживали.
Кое-какие предложения о выделении для дам квот на участие в политике приобрели помощь некоторых депутатов (включая Елену Мизулину, создатель скандального закона о запрете гомосексуальной пропаганде), но с того времени ничего не было сделано.
Более того, в свете усиления конфликта России с Западом, в особенности после захвата Крыма в 2014 году, показалась тенденция возвращения к гендерным ролям и традиционным ценностям, как реверанс в преграду и сторону национализма для «дегенеративного» западного общества. Наконец, каждая третья русская дама делается жертвой насилия в семье, и приблизительно 10 тысяч дам в год погибают от рук супругов.
Исходя из этого для многих думается необычным, что Российская Федерация смогла продвинуться так на большом растоянии. Сейчас начинающая предпринимательница может отыскать для себя группу помощи, конференцию, наставников, инвесторов, готовых инвестировать на начальной стадии, кроме того горячую телефонную линию.
Созданы все условия чтобы преуспеть.
В 2010 году, в то время, когда Туманова основала собственную студию, ей мало кто помогал, и она не имела хватает моделей для подражания. Но ее компания выполнила более 300 проектов в Российской Федерации, и Германии, Англии и Италии.
Она говорит, что в одном деле ни при каких обстоятельствах не нуждалась совета: ей самой получалось убедить богатых клиентов, в особенности мужчин, в том, что у них нехороший вкус.
«Время от времени клиент выдвигает необычные идеи, каковые не нужно воплощать, — говорит она, и уголки ее губ поднимаются в ухмылке. — Я напоминаю ему, что он не просто так пришел к эксперту, что ему необходимо вывод специалиста. Время от времени на убеждение уходит время, но в большинстве случаев мое вывод учитывают».
10 ПРОСТЫХ ЛЮДЕЙ, Каковые Имели возможность БЫ СТАТЬ МОДЕЛЯМИ
