Камышинский текстиль: с четкими планами, с верой в людей
Незадолго до Дня работников легкой промышленности (в текущем году он пришелся на 12 июня) сотрудники ООО «Камышинский Текстиль» собрались в актовом зале, чтобы получить поздравления и премии от управления и определить новости о будущем предприятия. Новости, как водится на фабрике сейчас, со знаком «плюс».
Обновление в разгаре
На территории бывшего Камышинского хлопчатобумажного комбината им. Косыгина, складывавшегося из четырех прядильно-ткацких фабрик, трех отделочных и одной ватной фабрик, сейчас все изменяется к лучшему: уже на данный момент кидается в глаза строение бывшей четвертой прядильно-ткацкой фабрики, фасад которого отделан совсем сравнительно не так давно.
Под крышей – логотип, становящийся все более узнаваемым в регионе: «Камышинский Текстиль».
Модернизация на одной из семи фабрик ХБК, взявшей такое наименование, началась в 2011 г., в то время, когда одним из собственников и председателем совета директоров предприятия стал Александр Борисенко, а инвестиционный проект был включен в список приоритетных в ЮФО. Длится модернизация и по сей день – и, по словам начальника, она закончится к концу текущего десятилетия.
«На сегодня мы завершили лишь 30% модернизации. По моим расчетам, 100% удастся достигнуть к началу 2020-х гг. – и тогда не меньше половины отечественной продукции будет продаваться в Европу», – уверен Александр Александрович.
Кроме того на данный момент, в то время, когда предприятие преодолело лишь треть пути к восстановлению, его показатели впечатляют: темп роста производства по результатам 2015 г. составил 112,4%, и фабрика дает 46% налоговых поступлений всей легкой промышленности Волгоградской области. Фирменные магазины предприятия трудятся в Камышине и Волжском, в возможности – Сталинград, Саратов и Михайловка: менеджмент уверен, что эти проекты кроме этого окажутся успешными.
– Результаты по продажам в отечественном павильоне на ул. Ленина в Камышине весьма хорошие – мы кроме того не ожидали таких, – согласится помощник председателя совета директоров Андрей Шеин. – В Сталинград пока не получается зайти: мы ищем подходящее помещение в историческом центре города, которое возможно было бы купить, – на аренду не согласны принципиально.
Параллельно ведем переговоры с сетями, а также федеральными, и пробные партии отечественного постельного белья разошлись достаточно удачно.
Постельное белье, пряжа, полотенечная, палаточная и бязевая ткани – таков ассортимент фабрики на июнь 2016 г. В замыслах – увеличить линейку и добиться полного производственного цикла, от переработки хлопкового сырья до выпуска разнообразной готовой продукции. Уже на данный момент предприятие есть наибольшим переработчиком хлопковолокна в Российской Федерации: 20 тыс. тысячь киллограм каждый год.
Жёстких тканей тут выпускается по 2,5 млн погонных метров каждый месяц – это кроме этого один из лучших показателей по стране.
Основное – люди
– Начните говорить и показывать, чего получают люди в отечественной отрасли – и работа в данной отрасли станет актуальной, – говорит Александр Борисенко. Он утвержает, что «как минимум два десятка» текстильных фирм в Российской Федерации чувствуют себя хорошо и стабильно развиваются – но о них практически только бог ведает, СМИ сосредоточены на показе лишь проблем и негатива. «Люди» – это, само собой разумеется, работники предприятия, среди которых много тех, кто дал фабрике по паре десятков лет.
Среднестатистическая заработная плата на ООО «Камышинский Текстиль» сейчас образовывает около 18 тыс. руб. (причем, по словам одной из сотрудниц, «у ткачей и прядильщиков она значительно выше»), а ближайшей целью начальники именуют 20 тыс. руб. – быть может, такие цифры окажутся уже в 2016 г. по окончании очередной – второй за год – индексации.
Из 903 сотрудников предприятия более 800 пребывают в профсоюзе. По словам главы профсоюзной организации Елены Кострюковой, объединению удается налаживать действенную связь между начальством и коллективом, планомерно улучшая отдыха и условия труда на фабрике. «В феврале 2016-го мы открыли массажный кабинет и забрали в штат массажиста: это весьма полезное приобретение, учитывая, как нагружают пояснице прядильщики и ткачи в цехах.
В июле ожидаем открытие нового здравпункта, оборудованного по окончательному слову: будет в том месте и массажный кабинет, и соляная помещение, и физиотерапевтическое оборудование», – говорит Елена Евгеньевна. Помимо этого, каждому работнику положен абонемент в бассейн либо спортзал.
В то время, когда на фабрике проходила аттестация рабочих мест, работники прядильного цеха попали по документам в эта «запись» – и категорию прядильщиков в трудовой книжке была за ними закреплена. Из-за чего это принципиально важно?
Вследствие того что несложнее и дешевле для собственников предприятия было бы назвать работников этого цеха «операторами прядильного оборудования»: такая формулировка лишила бы людей многих льгот, включая право выхода на пенсию в 50 лет. Прядильщики так же, как и прежде делают довольно много функций – и лишь новое поколение станков, возможно, даст ту степень автоматизации, при которой они будут работу автомобилей.
Наряду с этим прядильное производство на фабрике – самое современное, как раз с него началась модернизация: открыты 12 пневмомеханических автомобилей Autokoro-8 (Oerlikon Slafhorst, Германия) и 10 высокопроизводительных ленточных автомобилей. Помимо этого, для расширения ассортимента пряжи разрешили войти еще три ленточные автомобили TD 8 компании Trutzschler и мотальный автомат Polar M (Savio Macchine Tessili, Италия).
В ближайшее время – еще два «Аутокоро-8», две сновальные и две шлихтовальные автомобили. Следом – модернизация ткацкого производства, где до тех пор пока что трудятся ветхие советские станки.
– Я на предприятии с 2003 г. За эти 13 лет изменилось очень многое, начиная с оборудования и заканчивая душевыми. Раньше в отечественном цехе было плохо пыльно: хлопок под давлением подавался в трубу, и все, что чесальная машина отсеивала – пух, грязь, – попадало прямо в помещение. на данный момент пыли практически нет, и мой цех кроме того прекратил относиться к вредному производству, – делится опытом Анна Астапенко, оператор чесального оборудования.
С нетерпением ожидают сотрудники предприятия открытия новой столовой: яркое, просторное помещение на 300 посадочных мест переживает финальную стадию ремонта. Уже имеется в штате и собственный повар, что, по общему убеждению, положительно отражается на качестве питания.
– Я застала ХБК еще в ветхом, советском варианте, в то время, когда пришла ко мне в 1993-м. Здорово изменились с того времени и внешний вид фабрики, и бытовые условия.
Ожидаем, в то время, когда отечественный цех оборудуют современными кондиционерами, – говорит ткач Елена Желева. – Приходят к нам юные кадры, имеется среди них и хорошие: само собой разумеется, не все сходу у них получается, поскольку асом за несколько месяцев не станешь. Дабы освоить профессию ткача, необходимо минимум 2–3 года.
Во многом исходя из этого средний возраст работников ООО «Камышинский Текстиль» относительно большой, но неспешно появляется здесь и молодежь, привлеченная заработной платом (заметно превосходящей среднюю по Камышину) и социальными условиями. Кадровый вопрос стоит перед предприятием весьма остро, и решить его чуть ли удалось бы без умелых мастеров, готовых обучать новичков – за надбавку к окладу, само собой разумеется: работа в цехах строго сдельная, и любая дополнительная нагрузка в обязательном порядке оплачивается.
в первых рядах – новая страница
Выступая перед коллективом, Александр Борисенко дал обещание, что первые ткацкие станки нового поколения покажутся в цехах уже в начале 2017 г. – и вместе с ними начнется новая страница в жизни предприятия. «Нам надоело реализовывать пряжу – мы желаем делать разнообразную продукцию самостоятельно!» – сообщил председатель совета директоров под аплодисменты зала. «Социальный блок» – здравпункт, столовая, кондиционеры в ткацком цехе – будет закончен до Нового года.
Канун опытного праздника – классический предлог поздравить ветеранов и наградить лучших действующих работников фабрики. Благодарственные письма из рук председателя совета директоров взяли Валентина Владимировна Ливочкина, Александр Викторович Колесников, Татьяна Петровна Дмитриенко, Елена Николаевна Иноземцева, Татьяна Анатольевна Баенко, Алла Федоровна Лукьянова, Светлана Геннадьевна Чисткова: все они пришли еще на ХБК и продолжили работу тут, на «Камышинском Текстиле».
Помимо этого, пара десятков сотрудников были премированы профсоюзом, а троим вручили путевку в санаторий «Качалинский». Многие в данный сутки выходили к микрофону, дабы сообщить несколько теплых слов сотрудникам и захотеть предприятию предстоящего развития.
Их желание ясно: трудиться на процветающей фабрике и знать, что обстановка тут лишь улучшается, – громадное счастье.
Андрей ВОРОШИЛОВ
ООО \
