Для пенсионеров россии планируют создать биржи труда
В докладе Общественной палаты РФ о состоянии гражданского общества особенное внимание было уделено созданию условий для продления активной судьбе пенсионеров, а также их трудоустройству.
Как поведал «Известиям» глава рабочей группы ОП по качеству жизни и социальной поддержке граждан Владимир Слепак, биржа труда для пенсионеров будет университетом, что объединит «активы» власти, гражданского общества и бизнеса для равных возможностей для занятости людей «третьего возраста».
Вероятные дороги решения проблемы трудоустройства лиц пожилого возраста обсуждали в Общественной палате РФ в формате круглого стола в августе, где в первый раз была высказана мысль создания биржи труда для пенсионеров.
В понимании общественников подобная биржа будет не просто местом для поиска работы либо временного дохода, а социальным университетом для пожилых людей.
«Пенсионеры — та категория населения, которой нужен адресный подход. Кто-то в силу собственного возраста желал бы иметь надомную работу, а кто-то освоить новую профессию.
У нас кроме этого большое количество „юных пенсионеров — бывших армейских, каковые соглашаются трудиться охранниками, имея высшее образование. На отечественный взор, еще до выхода на пенсию человек должен иметь возможность выбора собственного будущего без понижения социального статуса, качества и уровня судьбы», — поведал о собственной идее Владимир Слепак.
Он утвержает, что учитывая демографическую проблему в Российской Федерации, пожилых людей ни за что нельзя отодвигать на второй план. Так как многие из них — пенсионеры лишь по возрасту, они желают трудиться и приносить пользу обществу, а по профессионализму и своей активности легко составят борьбу молодым.
Биржи труда, в соответствии с концепции, должны показаться во всех регионах. По задумке в этих организациях пожилым людям будут не только предлагать вакансии, но и говорить о действующих национальных программах для пенсионеров, в которых они смогут учавствовать — а также на льготной основе.
Посетив такую биржу в собственном регионе, человек определит, где он может пройти компьютерные направления либо опытную переподготовку.
«Сейчас мы видим, что возраст — это совсем не тот критерий, по которому возможно делать выводы о свойствах человека. Необходимо учитывать производительность, свойство решать конкретные задачи, исходя из этого мы поддерживаем предоставление равных возможностей для людей пожилого возраста, за бережное отношение к ним.
Отечественная задача — продолжить им активную судьбу и дать возможность трудиться на нужных, а не на формальных должностях», — добавил Владимир Слепак.
Общественники кроме этого предлагают предусмотреть льготы для фирм, каковые будут трудоустраивать пенсионеров.
Еще один принципиальный момент, без которого сложно представить создание для того чтобы социального университета, — это обучение пенсионеров оказанию социальных одолжений. Согласно точки зрения участников ОП, как раз они в силу собственного опыта, понимания и мудрости социального статуса смогут трудиться в аналогичных социальных центрах по трудоустройству пенсионеров.
Так, необходимы национальные программы по обучению и привлечению этих людей оказанию социально востребованных одолжений.
В комиссии ОП по качеству жизни и социальной поддержке граждан кроме этого подчернули, что зачатки таких социальных университетов уже создаются в отдельных русских регионах, потому, что пожилых людей поддерживает гражданское общество. Как на уровне больших фондов социальной помощи, таких как «Старость в эйфорию», так и отдельных активистов, каковые, например, организуют праздничные дни для одиноких пожилых людей.
Пособие по Безработице в 2018 году
