Тюменские работодатели не заинтересованы в психологах
Работа изучений HeadHunter узнала, имеется ли спрос на психологов в Тюменской области, и сделала прогноз, какое будущее у данной профессии.
В первую очередь этого года на сайте HeadHunter в Тюменской области было размещено более 150 предложений работы для соискателей, имеющих психотерапевтическое образование. Значительно чаще такие эксперты требуются в сферах: управление персоналом (менеджер по подбору персонала, тренинг-менеджер, HR-менеджер, корпоративный тренер, бизнес-тренер), образование (воспитатель детей дошкольного возраста, педагог-психолог, начальник смены детского оздоровительного лагеря, воспитатель студенческого общежития) и административный персонал (ассистент начальника, офис-менеджер).
Работа конкретно по профессии Психология предлагается всего лишь в 11% вакансиях, открываемых по большей части в медицинских учреждениях. Профилем клиники определяются требования к кандидатам на пост: среднестатистический психолог должен иметь обширный опыт консультирования, знать диагностики и различные виды терапии, мочь трудиться с горем, страхом, психосоматическими осложнениями, стрессовыми расстройствами, кризисными состояниями, снимать психоэмоциональное напряжение, обладать техниками релаксации, увеличивать психотерапевтический ресурс у больных.
Работодатели ищут опытных психологов, заинтересованных в развитии, что включает постоянный анализ научной современных тенденций и литературы в прикладной психологии. Ко всему другому от психолога требуется повышенная стрессоустойчивость, заботливое отношение к клиентам, вежливость и доброжелательность.
Неприятности в общении между людьми, каковые появляются из-за предпочтения интернет-коммуникаций, ускоряющийся ритм судьбы, и синдром усталого человека неспешно делают в Российской Федерации (по примеру западных государств) всё более популярной сферу психологии. Уже на данный момент отмечается зарождение новых профессией на стыке психологии и HR, призванных содействовать созданию благоприятной рабочей атмосферы, за счет адаптации персонала, вовлеченности и мотивации. Возможно прогнозировать, что в недалеком будущем в компаниях покажутся новые должности для экспертов по психологии: Психолог-сценарист, Администратор микроклимата, Эксперт по психотерапевтической безопасности, — вычисляет начальник пресс-службы HeadHunter Урал:
Не обращая внимания на необходимость данной профессии Сейчас, в отечественном регионе психологи не входят в число востребованных экспертов. Для сравнения: в целом по рынку труда Тюменской области на одно место претендует 6,9 соискателей, что считается повышенным уровнем борьбы между соискателями.
Борьба же между тюменскими психологами образовывает 15 человек на одну открытую позицию.
13 СЕКРЕТОВ ОТ ПСИХОЛОГОВ!
