Половина россиян поменяла бы работу
Собственной работой на сегодня довольны 74% россиян против 68% два года назад. Чаще вторых удовлетворение работой высказывают петербуржцы и москвичи, среди которых часть тех, кого на рабочем месте все либо практически все устраивает, доходит до 84%, отмечается в изучении, совершённом Общероссийским центром изучения публичного мнения (ВЦИОМ).
Не удовлетворены своим трудоустройством 23% трудящихся россиян — в первую очередь респонденты со средним образованием (30%) и селяне (31%).
Социологи очень подчеркивают: те, кто за последние три года работу не менял, довольны ею чаще тех, кто переходил за эти годы с одного места на второе. Однако 49% трудящихся россиян, согласно данным ВЦИОМ, желали бы поменять работу.
Главным предлогом к этому так же, как и прежде помогает не устраивающий размер заработной платы (31%, в 2012г. — 35%).
Все остальные недочёты вызывают куда меньше охоты к перемене мест. К примеру, на чрезмерно напряженный темперамент работы пожаловались только 10% опрощеных, на несоответствие работы профессии либо отсутствие увлекательных задач — по 8%, на отсутствие возможностей опытного и должностного продвижения — 7%, на нехорошие условия труда — 6% опрощеных.
Реже всего предлогом задуматься о смене работы выступают нехорошие отношения в коллективе, домашние события, желание открыть собственный дело (по 2%).
Поменяли работу за последние три года 35% трудящихся россиян: 20% — один раз, 12% — два-три раза, 3% — более трех раз. Наряду с этим мужчины склонны делать это пара чаще, чем дамы: среди мужчин о том, что поменяли работу за последние три года, информируют 39%, среди дам — 31%.
Переходить из одной организации в другую более характерно молодежи: 47% 18-24-летних приходилось поменять работу за последние три года один раз и чаще. 64% трудящихся будут считаться, что все это время (три года) трудятся на одном месте.
В соответствии с изучению, в работе для россиян так же, как и прежде серьёзнее всего размер заработной платы: 71% участников изучения сказали, что при трудоустройстве данный фактор имеет для них первостепенное значение (годом ранее — 67%).
Менее значимы эргономичный режим работы (28%), возможность опытной самореализации, соцгарантии (по 23%). Еще реже россияне обращают внимание на престижность работы, ее социальный пакет и официальный характер (по 13%).
Замыкают рейтинг факторов пенсионные отчисления со всей зарплаты (9%), возможность установления хороших взаимоотношений в коллективе (6%), неутомительный темперамент работы (5%). Наряду с этим для тех, кто сейчас не работает, последний фактор имеет большее значение, чем для тех, кто трудоустроен (10% против 6% соответственно).
Больше половины россиян готово лететь в космос
