Почему всего 2% мужчин в россии уходят в отпуск по уходу за ребенком
Ненаглядное пособие
Право уйти в отпуск по уходу за ребенком русские папы взяли 1 января 2007 года. По Трудовому кодексу, даме предоставляется отпуск по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет.
Наряду с этим мать малыша может «передать» данный отпуск отцу ребенка, бабушке, дедушке либо второму родственнику либо опекуну, причем родственник может забрать как целый отпуск полностью, так и его часть.
В действующем законодательстве понятие «декретный отпуск» не употребляется. Это обширно распространенное в обществе выражение есть жаргонным наименованием двух следующих приятель за втором видов отпуска: по родам и беременности, и по уходу за ребенком.
Наряду с этим мужчины в Российской Федерации есть в праве претендовать только на второй вид отпуска. Мужчине равно как и даме, дается полтора года отпуска.
В случае если этого времени не хватило на то, дабы «поставить малыша на ноги», мужчина может продолжить «декрет» до трех лет.
Сидящий дома с ребенком мужчина приобретает пособие в размере 40% от среднего дохода. Расчет пособия до полутора лет учитывает размер заработной плата до ухода в отпуск, количество прошлых детей, и регион проживания. Но,
какой бы ни была заработная плат у мужчины, ежемесячная выплата не имеет возможности быть больше 17 990 рублей.
Для тех, кто последние два года имел мелкий официальный доход и получал зароботную плату «в конверте», пособие выдается по минимальной ставке: чуть больше 3 тыс. рублей на первого ребенка и 6,1 тыс. на последующих. В случае если же мужчина не трудился сейчас, уход за ребенком ему оплатят в соответствии с минимальным размером зарплаты — в размере тех же 40% от суммы.
На 1 июля 2017 года МРОТ в Российской Федерации образовывает 7,8 тыс. рублей, соответственно, безработный папа оформит пособие в размере 3120 рублей. В случае если папа семейства сидит сходу с несколькими детьми, выплаты суммируются.
Наряду с этим и дама, и мужчина, забравшие отпуск по уходу за ребенком, есть в праве трудиться неполный сутки, сохраняя и выплаты от страны.
Для получения «декрета» мужчина обязан написать заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком и выплату пособия, и взять справку с места работы матери о том, что ей это пособие не выплачивалось. Кроме этого пригодятся документы, подтверждающие родство с ребенком, наряду с этим в браке с матерью ребенка папа может и не состоять, а быть женатым по большому счету на другой даме.
Та же обстановка с дедушками и бабушками, лишь им нужно еще продемонстрировать собственный родство с одним из своих родителей младенца.
Новости smi2.ru
Что касается сотрудничества с работодателем, то мужчине нужно подать заявление на отпуск за семь недель до наступления предполагаемой даты отпуска. Наряду с этим нужно сходу правильно указать длительность «декрета» — полтора либо три года.
Нанимателю принципиально важно знать, на какое время требуется отыскать замену.
Курс молодого отца
С мужчинами, в один момент проходящими «курс молодого отца» и «курс молодого бойца», обстановка особенная. Отсрочка от работы в армии дается мужчинам, воспитывающим ребенка без матери, имеющим больше двух детей, либо тем, у кого имеется жена и ребёнок, срок беременности которой образовывает не меньше 26 недель.
Что касается контрактников, то мужчины, служащие в армии, не есть в праве на получение отпуска по уходу за ребенком до успехи им возраста трех лет. Солдаты смогут взять таковой отпуск на три месяца и лишь при смерти жены на протяжении родов.
Такой же отпуск армейский может взять, если он воспитывает одного либо нескольких детей в возрасте до 14 лет без матери (при ее смерти, лишения родительских прав либо долгого нахождения в лечебном учреждении). В случае если же мужчине, служащему в армии России, требуется больше трех месяцев времени на заботу о малыше, ему нужно будет уволиться с военной работы.
В 2014 году в государственную думу был внесен закон о предоставлении трехлетнего отпуска для солдат, являющихся отцами-одиночками (для дам-солдатах таковой отпуск уже имеется), но в декабре 2015 года закон сняли с рассмотрения.
Не считая пособий по отпуску, мужчина, ставший отцом во второй раз, может кроме этого оформить на себя и «материнский капитал». Для этого ему нужно обратиться в Пенсионный фонд России.
Сумма на 2017 год образовывает 453 тыс. рублей, и запретов на оформление пособия отцом вместо матери пока не предвидится.
«Все зависит от денежной обстановки и того, что удобно для семьи. Мужчины смогут оформлять «материнский капитал» на собственный имя из-за серьёзной болезни матери либо благодаря ее смерти.
Имеется и ситуации, в то время, когда родительские права по окончании развода остаются лишь у отца: в этом случае материнский капитал приобретает глава семьи», — поделился с «Газетой.Ru» профессор экономики Сергей Смирнов.
Громадный декрет для маленькой компании
В Российской Федерации за маленькое время случилось пара громких случаев ухода мужчин в отпуск по уходу за ребенком. Так, кроме нашумевшего ухода Андрея Малахова с Первого канала, своим правом на воспитание младенца воспользовался и председатель совета директоров балета и Новосибирского театра оперы Владимир Кехман.
Депутат горсовета Новосибирска Наталья Пинус сказала, что Кехман забрал отпуск на три года. «Уже около трех месяцев Владимир Кехман, директор балета и Новосибирского театра оперы, не ходит на работу. Он забрал отпуск по уходу за ребенком на три года и реализует данное ему русским законом право то ли в Ницце, то ли в Сен-Тропе», — пишет Пинус на собственной странице в Facebook.
Наряду с этим Кехман скоро закончит прохождение процедуры банкротства, а банкрот не имеет возможности занимать руководящие посты в течение трех лет. Но потому, что Кехман ушел в декрет, выгнать с работы его будет затруднительно, добавила Пинус.
39% российских мужчин, пребывающих в браке и планирующих детей, не исключают для себя возможности забрать отпуск по уходу за ребенком вместо жены. Но на практике в так называемый «декрет» уходят только 2% отцов.
Таковы эти изучения, совершённого порталом Superjob. Как правило мужчинами руководят денежные мысли: у 61% опрошенных мужчин заработная плат в разы выше, чем у матерей их ребенка. Отпуск по уходу за ребенком берут либо готовы забрать те мужчины, каковые приобретают меньше жены.
Но, среди доводов кроме этого именовалось и желание избежать увольнения. Наряду с этим участницы опроса скорее поддержали тех, кто против «мужского декрета». «С ребенком должна быть мама», «работа мужа серьёзнее и прибыльнее, а призвание дамы все-таки — семья», вычисляют опрошенные.
К таковой экзотической для России практике мужчины прибегают из-за последовательности обстоятельств. К примеру, в то время, когда заработная плат жены оказывается намного больше декретных пособий либо в то время, когда у дамы сейчас отсутствовал доход.
В таких случаях пособие удачнее оформить на мужчину, что имеет хоть какую-то «белую» заработную плат.
Мужчины берут так называемый «декрет» и чтобы дать жене возможность эмоционально и физиологически отдохнуть по окончании родов. Наряду с этим появляется возможность самому отвлечься от стрессовой работы и принять активное участие в воспитании малыша.
Но специалисты сомневаются, что «мужской декрет» станет в Российской Федерации популярным. «Это не типовое явление, а единичные случаи. Связаны они с психотерапевтическими изюминками межличностных взаимоотношений в семье, и изюминками профессий.
К примеру, мужчина может вычислять, что ему будет несложнее заниматься воспитанием ребенка: он уверен, что у него это окажется лучше матери. Либо же он желает воспитать «мужчину» в ребенке.
Вероятны и трансформации на рынке труда: сейчас женщина получает больше, а на следующий сутки возрастет доход у мужчины», — вычисляет Смирнов.
По словам психолога фонда социальной помощи «детство и Семья» Татьяны Поповой, считается, что до трех лет, пока у ребенка не сформировалось сознание, он «выращивается», а не воспитывается. «В большинстве случаев, миссия по «выращиванию» ложится на маму. Воспитательная функция наступает по окончании трех лет: тогда к делу подключается папа.
Но как бы ни перераспределялись роли в семье по воспитанию ребенка до трехлетнего возраста, основное, дабы папа воспринимался главой семьи, а дама — источником тепла, «домашнего очага». В случае если это сохраняется, то не имеет значение, кто и какое количество времени тратит на «выращивание», — поделилась с «Газетой.Ru» психолог.
Специалист подчернула, что дедушки и бабушки, каковые наравне с матерью и отцом есть в праве забрать отпуск по уходу за ребенком, также будут забрать обязанности по «выращиванию» ребенка в первые годы его жизни. «Бабушки и дедушки смогут взять на себя эти обязанности, но у них второй подход.
Имеется честное утверждение, что родители воспитывают, а дедушка и бабушка балуют. Им весьма сложно отказаться от балования внуков.
Исходя из этого, в случае если родительская функция ложится на них, она реализуется не в совсем нужном русле.
Для полноценного воспитания ребенка должны воспитывать родители. бабушки и Дедушки должны пребывать на второстепенном замысле и поддерживать авторитет своих родителей, время от времени разрешая себе баловать внуков», — уверена Татьяна Попова.
Цукерберг всем папашам пример
В случае если в Российской Федерации «декреты» для отцов — практика относительно не распространенная, то в Европе из года в год все больше отцов берутся за воспитание младенцев. Скандинавия есть мировым фаворитом по количеству мужчин, присматривающих за детьми.
В Швеции отпуск по уходу за ребенком мужчинам дали брать с 1974 года. В Норвегии, Исландии и Швеции имеется так называемая отцовская квота, которая разрешает полностью сохранить доход на протяжении ухода за ребенком в течение 14 недель.
Отцы смогут взять 80% от заработной плата, но не более 3 тыс. евро. Такими льготами правительство приучает скандинавских отцов больше времени проводить с семьей.
В Германии, согласно данным статистики каждый четвертый юный папа берет отпуск по уходу за ребенком.
Размер выплаты, как и в Российской Федерации, зависит от средней заработной плата родителя, взятой в течение года до рождения малыша. Наряду с этим пособие не имеет возможности быть больше 1800 евро в месяц и быть ниже 300 евро.
По данным статистики министерства труда США, лишь 12% работников частного сектора имеют возможность взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Напомним, что Америка — одна из немногих государств, которая не гарантирует работникам национальный оплачиваемый «декрет».
Из-за сложностей с отпуском и дороговизны яслей американцы значительно чаще прибегают к услугам няни: рынок бебиситтеров обширно развит в стране.
Знаменитости довольно часто подают пример отцам всей земли. Так, в 2015 года принц Уильям забрал месячный отпуск, дабы быть рядом с супругой Кейт Миддлтон в первое время по окончании рождения их дочери Шарлотты.
Об уходе в отпуск по уходу за дочерью в ноябре 2015 года сказал основатель социальной сети Facebook Марк Цукерберг. Он заявил о том, что в последних месяцах года заберёт для дочери двухмесячный отпуск.
Ссылаясь на научные изучения, предприниматель подчернул, что для малыша лучше, в то время, когда оба родителя большое количество времени выполняют с ним в первые месяцы судьбы. Цукерберг кроме этого выделил, что его компания Facebook предоставляет всем сотрудникам оплачиваемый четырехмесячный отпуск по уходу за ребенком.
Около месяца назад о собственном уходе в «декрет» сказал и самый высокооплачиваемый футболист планеты Криштиану Роналду. Суррогатная мама подарила спортсмену близнецов: Еву и Матео.
Для детей футболисту дали покинуть сборную, которая в то время игралась в Российской Федерации, и не принимать участия в матче за третье место в Кубке конфедераций.
Может ли мужчина идти в декрет
