Опасные условия работы выльются в увольнения — «общество»
Новая совокупность оценки охраны труда может покинуть в 2018 году без работы нефтяников тысяч и десятки строителей
Минтруд меняет совокупность оценки условий труда — по новым правилам работы в страшном (четвертом) классе условий труда будут запрещены. на данный момент под это подпадают более 40 тыс. рабочих мест. Как узнали «Известия», закон о переходе на новую совокупность управления охраной труда Минтруд планирует в ближайшее время внести в правительство и утвердить до Января этого года.
В частности, речь заходит о переработке раздела Трудового кодекса, посвященного охране труда.
— Полагаем, что переход к модели управления опытными рисками в области охраны труда будет закончен к концу 2018 года, — сказали «Известиям» в министерстве.
Во ВНИИ труда «Известиям» сказали, что переход к модели управления на базе оценки рисков свидетельствует, что работодатель обязан будет сам определять меры по устранению либо понижению уровня распознанных на рабочих местах рисков.
— Наряду с этим предполагается, что разглядывать эти меры необходимо в определенном порядке, с учетом их эффективности: от полного исключения страшной работы (процедуры) до применения средств личной защиты. Так, обеспечение работников средствами личной защиты будет более адресным, адекватным распознанным опытным рискам, — поведали в университете.
«Полное исключение страшной работы» на практике свидетельствует однозначный запрет на работу в условиях, каковые по итогам особой оценки будут отнесены к страшному классу. на данный момент по оценкам экспертов ВНИИ труда, таких рабочих мест в Российской Федерации более 40 тыс., по большей части в строительстве и нефтехимическом производстве. По сути, это указывает, что десятки тысяч людей смогут остаться без работы.
— Запрет на работу в страшных условиях труда и при действии страшного уровня опытного риска будет содействовать ликвидации либо автоматизации рабочих мест с этими чертями, и дополнительно стимулировать работодателя к улучшению условий труда на находящихся в его ведении рабочих местах, — пояснили в Министерстве труда.
В ведомстве уверены в том, что переход к управлению и оценке уровня опытными рисками в области охраны труда в конечном счете повысит социальную защищенность работников.
— Главные трансформации для работодателей будут заключаться в трансформации формата сотрудничества с инспекциями труда. Плановым испытаниям будут подлежать работодатели, у которых уровень опытного риска будет большим и быть больше допустимый, — отметили в ведомстве.
Модель управления рисками поменяет классическую совокупность охраны труда, созданную еще в советское время. Как пояснили во ВНИИ труда, она была основана на универсальных требованиях (потому, что на различных фирмах употреблялись оборудование и универсальные технологии), а главной задачей совокупности охраны труда была соцзащита пострадавших.
Эксперты вычисляют нынешнюю совокупность направленной не на предупреждение чрезвычайных профессиональных заболеваний и происшествий, а на реагирование на уже произошедшее происшествие и компенсацию причиненного вреда.
Секретарь Федерации свободных профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков сказал «Известиям», что кроме того в профсоюзах на данный момент нет единого мнения по поводу новой совокупности и длится внутренняя дискуссия на данный счет.
— Градация по рискам имеется и по сей день, это так именуемые перечни вредности. Работники приобретают компенсацию за работу на вредных производствах.
В случае если мы говорим о том, что нужно поделить профессии по степени риска, нас тревожит вопрос, каковы будут компенсации для работников, — поведал он о собственных сомнениях.
Александр Шершуков согласен с оценками ВНИИ труда о том, что рабочие места, на которых по новым требованиям трудиться будет не разрещаеться, исчисляются десятками тысяч. И в случае если работодатели не смогут сделать их надёжными, стране предстоит решать проблему массового трудоустройства.
Он утвержает, что профсоюзы будут смотреть за данной обстановкой.
— Это вопрос, что обязан решить Минтруд. У нас же не снята поставленная президентом задача о создании 20 млн высокотехнологичных рабочих мест к 2020 году. Осталось недолго. В рамках этого процесса уж пара десятков тысяч рабочих мест, возможно, возможно будет создать.
Проблему нужно решать комплексно — не только через закрытие «нехороших» рабочих мест, но и через открытие «хороших». А вот с последним на данный момент имеется неприятности, — заключил секретарь ФНПР.
— То, что творится на НПЗ, в особенности на так называемых малых НПЗ, у нас в далеком прошлом приводит к вопросам, — прокомментировал «Известиям» пресс-секретарь компании «Транснефть» Игорь Демин. — Малых НПЗ с низкой глубиной переработки, каковые нефть, много. Ростехнадзор много раз контролировал эти НПЗ и закрывал их как раз по причине того, что в том месте не соблюдались самые элементарные нормы охраны труда.
Люди не только не имели особой одежды и не были проинструктированы — они кроме того в принципе понятия не имели, какую опасность воображает это производство. В случае если будет ужесточение требований в данной сфере, мы как граждане будем это приветствовать.
Статья 147 ТК РФ Вредные условия труда
