Китай запустит пилотную программу по трудоустройству иностранцев — «общество»

Автор: ·

Китай запустит пилотную программу по трудоустройству иностранцев - «общество»

Несколько дней назад Министерство безопасности Китая заявило о запуске в скором будущем новой пилотной программы по трудоустройству чужестранцев. В соответствии с ей, любой мигрант, нанятый два года подряд на работу, в праве подать заявление для получения пятилетнего разрешения на работу, пишет laowai.ru. 

На данный момент в Китае действует совокупность, заставляющая мигрантов каждый год писать заявление на получение нового разрешения для работы, среди них и при наличии долгого договора с китайским работодателем.

Пилотный проект будет запущен в девяти провинциях и городах, а также: Пекине, Ухане, Хэбэе и 11 территориях свободной торговли. На его сайте упомянуты Тяньцзинь, Хэбэй, Ляонин, Чжэцзян, Аньхой, Хэнань, Хубэй, Чунцин, Сычуань и Шэньси.

Пилотный проект кроме этого предусматривает упрощение правил чтобы получить вид на жительство. Мигранты, находящиеся в Китае «более четырёх лет подряд, живущие в стране не меньше шести месяцев в году и отвечающие нормам по порогу заработной платы и подоходному налогу», смогут оформить вид на жительство.

Не смотря на то, что правильных сведений о размерах этих порогов до тех пор пока нет, пишет издательство Caixin.

Другие послабления

Ранее в Китае упростили визовые правила для чужестранцев. Так, в январе было заявлено, что чужестранцы с учёными степенями смогут оформить рабочие визы без предварительного опыта работы.

С прошлого года чужестранцам старше 60 лет дано работать при условии, что они занимали значимые должности в больших компаниях.

Предусмотрены послабления и для обладателей «зелёной карты». Совокупность грин-карт введена в Китае в 2004 году.

Чужестранцы, взявшие данный документ, смогут оставаться в Китае на неограниченный срок и въезжать в страну без визы. Такая карта выдаётся на 10 лет.

Зарубежные обладатели «зелёных карт» в Китае, в целом владеют теми же правами, что и граждане КНР. Прежде всего это касается образования, медобслуживания, приобретения недвижимости, открытия собственного бизнеса и многого другого.

В 2015 году Министерство публичной безопасности КНР решило о расширении списка категорий зарубежных граждан, имеющих право претендовать на получение постоянного вида на жительство («зелёной карты»).

В Китае кроме этого изменился процесс подачи заявки на получение разрешения на работу. Сейчас работники классифицируются по трём категориям: А — таланты наибольшего уровня, В — специалисты, С — неквалифицированные работники либо рабочие в сфере одолжений.

Востребованность в Китае

Согласно данным портала Еmigrant, в 2016 году в Китае были пользуются спросом эксперты IT, финансисты, маркетологи, юристы, менеджеры.

Приблизительно 85% всех приглашений по приёму на работу мигрантов относятся к интернациональным компаниям, действующим в Китае. Из них 40% вакансий приходится на маркетинг и продажи, 20% — на машиностроительный сектор.

Около 10% предложений для чужестранцев стабильно выдают интернациональные компании, работа в которых связана с бухгалтерским учётом и финансами. Приблизительно 5% от всей массы мигрантов готов принимать зарубежный бизнес в Китае, где имеется работа для IT-экспертов.

Китайские компании принимают на работу мало зарубежных экспертов. В большинстве случаев, они являются менеджерами и высококвалифицированными инженерами, занятыми в технологических процессах.

Поиск работы в Китае. Выставка вакансий для чужестранцев. Job Fair


Читать также:

Метки:

Читайте также: