Баланс спроса и предложения
В апреле исполняется 25 лет, как в Сталинграде начал работату Центр занятости населения. В сложном 1991-м году страна вступила в новую экономическую эру, которая "настойчиво попросила" создание новой работы.
Её целями были преодоление негативной тенденции роста количества невостребованных кадров, дисбаланса между предложениями и спросом на рынке труда. Незадолго до дня рождения организации обозреватель «Доводов семь дней» встретился с специалистами и руководителями ЦЗН Сталинграда, дабы определить об итогах работы за четверть века.
— Как за 25 лет работы Центра занятости населения изменялась картина занятости на рынке труда Сталинграда?
— Переход от плановой экономики к рыночным отношениям, произошедший в 1991-м году, повлек за собой большое понижение количеств производства, рост числа убыточных фирм, сокращение численности трудящихся на фирмах города, — поведал директор ЦЗН г. Сталинграда Разий Акишев. – Во второй половине 90-ых годов XX века уровень официально зарегистрированной безработицы достиг высокой точки и составил 1,63% от экономически активного населения. С 1996 по1998 год с фирм Сталинграда было высвобождено около 10 тысяч людей, а численность состоящих на учете безработных в то время достигала 7 тысяч людей при наличии 2,2 тысяч вакансий.
На смену сложному переходному периоду пришел этап стабильного роста поизводства. В начале 2000-х обстановка на рынке труда города заметно улучшилась — возросла потребность волгоградских работодателей в кадрах.
Так, каждый год в течение 2001-2008 гг. работодатели заявляли в муниципальный центр занятости населения более 55 тысяч вакансий. В это время существенно изменился состав профессий, вырос уровень заработной платы заявляемых вакансий.
Обстановка с безработицей стабилизировалась – в течении девяти лет уровень регистрируемой безработицы не превышал 1-го процента.
Особенным опробованием стал экономический кризис 2009 года. Ухудшение обстановки на рынке труда города Сталинграда сопровождалось большим высвобождением работников.
Уровень регистрируемой безработицы в 2009 году достиг 2, 04%. Купило новые явление и масштабы скрытой безработицы в виде неполной занятости, работы в режиме отпусков с частичным сохранением либо без сохранения доходов.
В среднем каждый месяц в 2009 году в режиме неполной занятости пребывало более 13 тысяч волгоградцев. Действенным ответом стало принятие Программы дополнительных мероприятий, направленных на понижение напряженности на рынке труда, что помогло организациям и предприятиям города пережить кризисные времена.
В 2014-2015гг., не обращая внимания на кризисные явления, вызванные дисбалансом глобальной экономики, ослаблением рубля, увольнениями работников — обстановку с уровнем безработицы в Сталинграде удалось стабилизировать. Оптимизация работы перераспределения занятости нагрузки и Центра населения сотрудников разрешили уже в сентябре 2015 года снизить неспециализированный уровень регистрируемой безработицы с 1,12% до 0,88%.
В течение 2015 года в целях поиска работы в ГКУ ЦЗН г. Сталинграда обратилось 27850 человек, заявленная фирмами города потребность в работниках составила 52 642 вакансий.
На данный момент уровень регистрируемой безработицы образовывает 1,02 %. С января по март 2016 г. эксперты ГКУ ЦЗН г. Сталинграда трудоустроили 2096 человек.
— Какие конкретно программы предлагаются на данный момент? Самый востребованные из них в отечественном регионе?
— В Сталинграде особенно актуальны программы, разрешающие безработным гражданам приспособиться к изменяющейся экономической обстановке: опытное переобучение, открытие собственного дела, и квотирование рабочих мест для молодежи, — пояснила помощник директора Надежда Пилина. — Опытное обучение в работе занятости позволяет гражданам купить востребованную на рынке труда профессию, пройти переподготовку либо повысить квалификацию по имеющейся профессии.
Опытное обучение либо получение дополнительного профобразования может осуществляться, в случае если: гражданин не имеет профессии; нереально подобрать работу из-за отсутствия нужной опытной квалификации; нужно поменять профессию, в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина опытным навыкам либо гражданином потеряна свойство к исполнению работы по прошлой профессии и др. Помимо этого, работа занятости осуществляет обучение незанятых граждан, которым в правовом поле РФ назначена страховая пенсия по старости и каковые стремятся возобновить трудовую деятельность; дам, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и пребывающие в трудовых отношениях.
Каждый год более 1000 человек из безработных граждан приобретают новую профессию либо повышают собственную квалификацию.
Для обеспечения со стороны страны дополнительных обеспечений занятости молодежи волгоградской облсоветом 17 июня 2010 года принят Закон Волгоградской области «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Волгоградской области».
Государство заинтересовано в самозанятости населения не меньше самих безработных граждан. Так как организовав собственный дело, человек трудоустраивается сам и, быть может, кроме того организует еще какое-то количество рабочих мест.
Безработные граждане смогут взять в центре занятости населения консультации по возможности организации собственного дела, пройти тестирование на обнаружение свойств к предпринимательской деятельности, и по окончании утверждения и представления бизнес-замысла взять единовременную финпомощь, которая на сегодня образовывает 58 800 рублей.
— У каких категорий населения появляется больше всего неприятностей с трудоустройством? Как им помогаете?
Разий Акишев перечислил категории граждан, самые незащищенные на рынке труда, к каким относятся: калеки; высвобожденные из учреждений, выполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; выпускники учреждений средне — профобразования в возрасте 18-20 лет, ищущих работу в первый раз; предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, а также досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); вынужденные переселенцы и беженцы; выгнанные с работы с военной работы, и их близкие родственики; многодетные родители и одинокий, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-калек; подвергшиеся действию радиации благодаря чернобыльской и других катастроф и радиационных аварий.
Для них, в первую очередь, удачно трудятся программы по временному трудоустройству.
Тем, кто устраивается по этим программам, работодатель создаёт зарплату в размере не ниже установленной минимальной заработной платы. Кроме зарплаты работник приобретает материальную помощь от ГКУ ЦЗН г. Сталинграда в размере до 1700 руб.
Всего за 2015г. трудоустроено в рамках этих мероприятий — 3396 чел.
С 2014 года осуществляется содействие трудоустройству незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-калек. Утвержден порядок предоставления субсидий из бюджета области работодателям, создавшим рабочие места для трудоустройства незанятых многодетных своих родителей, своих родителей, воспитывающих детей-калек, выяснен механизм предоставления субсидий работодателям.
В 2015 году в рамках этого направления трудоустроено 9 человек.
— Рекомендации, каковые имеете возможность дать молодым их родителям и людям: какие конкретно профессии выбирать сейчас и в скором времени?
— Среди самых востребованных профессий так же, как и прежде остаются педагогические, медицинские и инженерно-строительные профессии, исходя из этого молодым людям направляться обратить внимание на университеты, каковые их предлагают, — поделился опытом помощник директора Олег Терентьев. — Вместе с тем нельзя выбирать какое-то образование лишь из-за его востребованности: принципиально важно, дабы у будущего эксперта были способности и определённые задатки. Довольно часто юные люди выбирают педагогическое образование из-за громадного отпуска летом и короткого рабочего дня, не вспоминая о работе с бумагами, сверхурочной нагрузке и других нюансах профессии.
Люди, которым нравится несложная школьная математика, идут обучаться на математические факультеты, где их ожидает огромное количество скучных предметов, о которых их не давали предупреждение. В таких случаях учеба либо будущая работа принесут лишь отрицательные эмоции.
Оцените ваши способности: а что если вам будет сложно справляться с должностными обязанностями на той работе, которая вас завлекает?
Нужно не забывать ещё одну ответственную вещь при выборе профессии. специалисты и Психологи по подбору персонала утверждают, что нервное истощение и выгорание преследуют тех, кто не испытывает эйфории от собственной работы не обращая внимания на высокую заработную плат. Значительно радостнее и увереннее в себе те, кто выбрал дело по душе и достиг в нем вершин мастерства.
Труд специалистов высокого уровня и увлеченных специалистов в итоге неизменно хорошо оплачивается.
поздравление начальника
— Глубокоуважаемые сотрудники Центра занятости населения г. Сталинграда! Примите искренние поздравления с 25-летием образования отечественной работы. Все эти долгие годы вы помогаете людям совладать с нелегкой жизненной обстановкой, появившейся в их карьере.
Эта миссия требует от вас особого подхода к тем, кто к вам обращается. Исходя из этого равнодушные люди тут продолжительно не задерживаются. Хочу вам успешной и плодотворной работы, конечно здоровья, личного счастья и благополучия.
Пускай близкие и ваши семьи неизменно с пониманием относятся к вашей профессиональной деятельности.
Рынку нефти снова ответствен предложения и баланс спроса
