Россиянам могут запретить на работе пользоваться соцсетями
Помошник премьер-министра Ольга Голодец разрешила поручение рассмотреть это предложение министру труда Максиму Топилину. Помошник премьер-министра Ольга Голодец поручила министру социальной защиты и труда Максиму Топилину разглядеть предложение Общественной палаты о запрете применения социальных сетей в рабочее время.
Глава социального блока правительства кроме этого распорядилась обсудить данный вопрос с Федерацией свободных профсоюзов России, Русским альянсом предпринимателей и промышленников (РСПП) и Общественной палатой, пишут «Известия».
Последние, со своей стороны, предлагали внести трансформации в Трудовой кодекс, предусматривающие установление дополнительных требований к работникам по соблюдению трудовой дисциплины и запрет ведения личной разговоров и переписки на работе, и выяснить основания и меры ответственности для расторжения трудового соглашения.
Предлогом для поручения стало январское письмо главы рабочей группы по социальной политике, качеству жизни и трудовым отношениям граждан Общественной палаты Владимира Слепака к помошнику премьер-министра. В собственном письме представитель ОП ссылается на то, что в Российской Федерации «понятие трудовой дисциплины воспринимается очень условно и всем известны ситуации демонстрационного постоянного частного общения работников в чатах либо увлеченного активного участия в компьютерных играх, что есть очевидным нарушением трудовых взаимоотношений».
В пример Владимир Слепак привел январское ответ Европейского суда по защите прав человека в Страсбурге, принявшего распоряжение по делу Barbulescu против Румынии, в соответствии с которому согласится право работодателя знать, чем занимается его сотрудник в рабочее время, например, осуществлять контроль за личной перепиской работников в рабочее время, и осуществлять мониторинг иных личных коммуникаций в рабочее время с применением технических средств, предоставленных работодателем работнику.
В пресс-службу Минтруда данные о поручении подтвердили, но подчернули, что каких-либо предпосылок для запрета применения социальных сетей на протяжении рабочего дня ведомство не видит, дескать, всё уже прописано в Трудовом кодексе. Подобные вопросы смогут регулироваться коллективным контрактом, локальными нормативными актами, к примеру правилами внутреннего трудового распорядка, должностными руководствами либо, допустим, в инструкции по охране труда работников организации.
Советник президента по интернету Герман Клименко придерживается подобной точки зрения. Управляющий директор социального рынка партнерства и управления труда РСПП Марина Москвина такого же мнения придерживается действующие норм законодательства достаточными.
В Российской Федерации смогут запретить пользоваться соцсетями в рабочее время
