«Молодежная практика» — шанс трудоустроиться выпускникам
vinviza.com
Программа «Молодежная практика» в Астане набирает популярность.
Лишь в прошедшем сезоне её участниками стали 600 человек. Выпускники институтов смогли не только взять первый "стаж работы", но и отыскать свободные вакансии.
В первую очередь года 250 выпускников институтов воспользовались программой «Молодежная практика». В центре занятости говорят, для молодежи это хороший шанс, чтобы получить первоначальный "стаж работы", а в последующем — трудоустроиться.
Не стал упускать такую возможность и Адилет Жанабеков. В прошедшем сезоне юноша окончил университет, два месяца пробовал отыскать работу по профессии.
Действительно, бесполезно. Тогда Адилет обратился в Центр занятости. Его направили внештатным экспертом по кадрам в муниципальный суд.
Адилет уже отработал полгода и сейчас его переводят в штат.
Адилет Жанабеков, инспектор по внештатному персоналу суда Астаны
— В случае если человек желает добиться всего сам, я думаю, нужно затевать с низов. И «Молодежная практика» открыла для меня громадный ход в будущее.
На протяжении «Молодежной практики», а она продолжается 6 месяцев, дабы закрепиться на рабочем месте, всем выпускникам институтов предоставляются равные возможности. Все зависит лишь от желания и стремления.
И заработную плат в течение шести месяцев платит не работодатель, а Центр занятости. В среднем выходит 45 тысяч тенге. К примеру, по результатам прошлого года Центр занятости направил 600 выпускников-практикантов в разные учреждения.
На сегодня больше половины из них остались трудиться в том месте же.
Олжас Омар, директор КГУ «Центр занятости» акимата Астаны:
— Все они на данный момент проходят практику в различных учреждениях, организациях города. Это и министерства, акиматы, частные компании, банки второго уровня. Это наилучший инструмент трудоустройства молодежи.
Это оплата труда и первый опыт работы.
В центре занятости говорят, окажут помощь отыскать постоянный доход не только молодым. Для тех, кто желает трудиться, предложения имеется неизменно, сейчас открыто около трех тысяч вакансий.
В последние три-четыре года стране особенно не достаточно технических кадров, и вдобавок докторов, специалистов и учителей сферы одолжений.
В первую очередь года в Астане через «Центр занятости» работу нашли около трех тысяч обитателей столицы. Еще 400 прошли повышения квалификации и курсы переподготовки.
Эксперты кроме этого помогли устроиться людям с ограниченными возможностями. Постоянные рабочие места в разных сферах взяли около трехсот человек.
Авторы: Марина Шаповалова, Аят Дюсембаев, Астана.
Другие материалы в данной категории: « Модернизация Павлодарского нефтехимического завода достигла 60% Столичный фестиваль короткометражных фильмов может стать ежегодным »
Молодежная практика
