Экономисты разрушили стереотип «красивые больше зарабатывают»
Экономисты из Британии и США заключили , что красота особенно не воздействует на размер заработной платы людей. Многие изучения американских, канадских и британских экономистов говорят о том, что прекрасные люди получают больше, чем люди средней привлекательности либо ниже средней.
Особенно заметно это в таких профессиях, как менеджмент и юриспруденция. Но до сих пор эти изучения не учитывали различия в других серьёзных чертях между людьми.
© ProStockStudio / Фотодом / Shutterstock
Экономисты из Бостонского университета и политических школы наук и Лондонской экономики проанализировали зависимость заработной платы от внешней привлекательности у 20,745 молодых американцев. Для этого они выдвинули три догадки: дискриминация (прекрасные люди работодателям), самоотбор (люди сами выбирают для себя определенные виды занятости с разными уровнями доходов) и личные различия (прекрасные люди в действительности легко лучше трудятся).
Для изучения была использована национальная база данных Add Health, в которой находились результаты лонгитюдных опросов американцев в возрасте 16—29 лет. Оценки привлекательности планировали в ходе личных интервью четырьмя различными интервьюерами в четыре волны — в 1994—1995-м, 1996-м, 2001—2002-м и 2007—2008 годах.
В 29 лет каждому был приписан уровень физической привлекательности по пятибалльной шкале (1 — весьма непривлекательный, 2 — непривлекательный, 3 — средней привлекательности, 4 — привлекательный, 5 — весьма привлекательный). Оценка привлекательности суммировалась из следующих факторов: билатеральная лицевая симметрия, здоровье, неспециализированный интеллект и хорошая в психологии «громадная пятёрка черт личности».
В 29 лет ученые определили у участников уровень дохода за последний год.
При сравнении участников раздельно по всем пяти уровням привлекательности оказалось, что весьма непривлекательные люди в среднем в любом возрасте получают больше, чем непривлекательные, а в возрасте 29 лет больше, чем средней привлекательности а также весьма привлекательные люди.
Потом ученые совершили анализ с учетом поправки на уровень здоровья, таких характеристик и образованности, как рост, раса, доход семьи и образование родителей.
С добавлением этих черт обнаружилось, что уровень привлекательности не оказывает никакого влияния на размер заработной платы. В итоге более здоровые и образованные, склонные к экстраверсии и менее невротичные люди получают больше, чем остальные.
Так, из трех обстоятельств подтвердилось лишь влияние личных различий между людьми на размер заработной платы, в независимости от внешней привлекательности. В целом ученые заключили , что работодатель склонен выбирать самые способных и квалифицированных работников, а кроме того в случае если и выбирает прекрасных, то красота, в большинстве случаев, связана с другими хорошими чертями личности — здоровьем, интеллектом, большей коммуникабельностью и тому подобным.
Статья опубликована 16 февраля в издании Journal of Business and Psychology
Источник: chrdk.ru
какое количество получают учителя, экономисты, юристы, программисты в Российской Федерации? Как получать больше?
